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Especialista de Planejamento Financeiro



Descrição da vaga

Somos uma empresa atuante no segmento de saúde, beleza e bem-estar, dedicada a oferecer serviços de qualidade e experiências diferenciadas aos nossos clientes. Nosso trabalho é pautado pelo cuidado com as pessoas, pela inovação e pela busca constante de excelência em nossos serviços de alto padrão.

Com uma operação em expansão e presença em diferentes regiões de São Paulo, contamos com equipes multidisciplinares e profissionais comprometidos com a qualidade, a ética e o desenvolvimento de um atendimento humanizado. Valorizamos um ambiente colaborativo, dinâmico e que incentive o crescimento profissional.

Para esta posição, buscamos um profissional que terá um papel fundamental na análise de resultados, construção de cenários financeiros, planejamento orçamentário e avaliação da viabilidade de investimentos, contribuindo diretamente para a sustentabilidade e o crescimento do negócio. Buscamos alguém com perfil analítico, visão estratégica e capacidade de transformar dados financeiros em recomendações que apoiem a tomada de decisão da Diretoria e dos gestores das unidades.

Responsabilidades e atribuições

  • Elaborar estudos de viabilidade econômico-financeira para investimentos em equipamentos, reformas, expansão de unidades e novos serviços, utilizando indicadores como VPL, TIR, Payback e ROI.
  • Construir o plano de negócios e as metas anuais por unidade e por profissional, considerando a estratégia do Grupo e a capacidade operacional.
  • Conduzir revisões periódicas de orçamento e forecast, consolidando premissas junto à Diretoria e aos gestores das unidades.
  • Analisar a margem de contribuição por procedimento, especialidade e unidade, identificando oportunidades de melhoria de rentabilidade.
  • Apoiar a definição e revisão de preços dos procedimentos, considerando custos, volume, capacidade de agenda e posicionamento competitivo.
  • Desenvolver simulações e cenários financeiros para apoiar decisões estratégicas e operacionais, como abertura de agendas, campanhas e negociações com fornecedores e parceiros.
  • Desenvolver e manter dashboards gerenciais de indicadores financeiros, garantindo visibilidade e confiabilidade das informações.
  • Acompanhar os resultados realizados versus orçados, identificando desvios, explicando variações e apoiando a construção de planos de ação.
  • Monitorar o retorno dos investimentos aprovados, comparando os resultados realizados com as projeções iniciais.
  • Apresentar análises e recomendações financeiras à Diretoria e às lideranças, traduzindo dados em oportunidades e direcionamentos para o negócio.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo em Administração, Economia, Ciências Contábeis ou Engenharia.
  • Experiência mínima de 4 anos em Planejamento Financeiro (FP&A), Controladoria ou Viabilidade de Projetos.
  • Domínio de modelagem financeira, incluindo VPL, TIR, Payback, ROI, análise de sensibilidade e construção de cenários.
  • Conhecimento sólido em DRE gerencial, custeio, margem de contribuição e planejamento orçamentário.
  • Excel avançado.
  • Experiência com ferramentas de Business Intelligence, preferencialmente Power BI.

Diferenciais:

  • Pós-graduação ou MBA em Finanças, Controladoria ou Gestão de Negócios.
  • Experiência nos segmentos de clínicas, hospitais, saúde ou serviços com operação multiunidade.
  • Vivência com precificação de serviços e modelos de remuneração variável de profissionais.
  • Conhecimento em SQL ou Python para tratamento e análise de dados.
  • Experiência com ERP e sistemas de gestão de clínicas.

Informações adicionais

  1. Vale-Transporte
  2. Vale-Refeição
  3. Vale-Alimentação
  4. Plano de Saúde
  5. Plano Odontológico
  6. Seguro de Vida
  7. PLR (Participação nos Lucros e Resultados)
  8. Programa de Meritocracia mensal
  9. Convênios (SESC e SENAC com até 50% de desconto)
  10. Conexa (app de saúde e bem-estar)
  11. Wellhub (Gympass)

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com o gestor
  5. Etapa 5: Entrevista com a diretoria
  6. Etapa 6: Contratação